Біздің компания саладағы көшбасшылардың бірі ғана емес, сонымен қатар сенімді, болашағы зор жұмыс беруші болып табылады. Біз нарықта 20 жылдан астам уақыт бойы жұмыс істеп келеміз және қарқынды дамып келеміз. Біздің әлеуетіміз зор, құрылыс көлемі ұдайы өсіп келеді, тұрғын үй кешендері мен қала үшін маңызды нысандар бірінен соң бірі салынуда.
Сонымен қатар, біздің кәсіби, шығармашылық және өршіл қызметкерлерге деген сұранысымыз да артып келеді! Біз компанияны одан да күшті ететін дарынды мамандарды іздейміз. Біздің ашық бос орындарымызға үміткерлер кәсіби және жеке құзыреттіліктер тұрғысынан да күрделі іріктеуден өтеді.
Сонымен қатар, біздің кәсіби, шығармашылық және өршіл қызметкерлерге деген сұранысымыз да артып келеді! Біз компанияны одан да күшті ететін дарынды мамандарды іздейміз. Біздің ашық бос орындарымызға үміткерлер кәсіби және жеке құзыреттіліктер тұрғысынан да күрделі іріктеуден өтеді.
Компания
кәсіпқойлар
командасы
Біздің компанияға келіп жұмыс істейтіндердің барлығы нәтижеге бағытталған және өз саласында үздік болуға ұмтылады. Әр адам қалған ұжымның алдында жауапкершілікті сезінеді және әрқашан көмек қолын созуға дайын. Бұл күнделікті мәселелерде қарапайым достық кеңес немесе кәсіби тапсырмаларда көмек бола ма, маңызды емес.
Біз компанияның ең маңызды ресурсы оның адамдары екенін түсінеміз. Біз бір үлкен достық ұжымбыз. Ал біз бірге ғана белгіленген нәтижелерге қол жеткіземіз.
Біз компанияның ең маңызды ресурсы оның адамдары екенін түсінеміз. Біз бір үлкен достық ұжымбыз. Ал біз бірге ғана белгіленген нәтижелерге қол жеткіземіз.
мансап
корпоративтік мәдениет
Біз кәсіпқойлар командасымыз және кез келген командадағы сияқты біздің де бір-бірімізбен қарым-қатынасымыз бен мінез-құлық ережелеріміз бар. Біздің мәдениетіміздің негізгі факторлары ұжымдағы құрмет пен сенім.
Біз қызметкерлері-мізді дамытуға әрқашан дайынбыз
Кадрларды дамыту
Осы мақсаттарда ішкі корпоративтік тренингтер өткізіледі - персоналды басқару, сату, уақыт пен тапсырмаларды басқару. Қызметкерлер ішкі тренингтерден басқа сырттай оқудан өтіп, біліктіліктерін арттыруға мүмкіндік алады. Егер қызметкер осы немесе басқа оқудан өту керек екенін түсінсе, онда ол кадрлар бөліміне хабарласуы керек. Қызметкерлер кәсіби өссе, компания да өсетініне сенімдіміз.
Біздің компанияға қатардағы маман ретінде келіп, өзіңіздің барлық қабілеттеріңізді, тиімділігіңізді, талпыныстарыңызды көрсете отырып, сіз біраз уақыттан кейін бөлім меңгерушісі креслосын ала аласыз. Бұған мысал ретінде біздің компанияның бірқатар топ-менеджерлерін келтіруге болады, олардың еңбек жолы алғашқы лауазымдардан басталды.Сонымен қатар біз жыл сайын қызметкерлеріміздің жеке және кәсіби құзыреттілігін дамытуды бағалаймыз. Бұл әрқайсымызға өсу бағытын анықтауға және дәл қазір қандай құзыреттерді дамыту керектігін түсінуге көмектеседі.
Біздің компанияға қатардағы маман ретінде келіп, өзіңіздің барлық қабілеттеріңізді, тиімділігіңізді, талпыныстарыңызды көрсете отырып, сіз біраз уақыттан кейін бөлім меңгерушісі креслосын ала аласыз. Бұған мысал ретінде біздің компанияның бірқатар топ-менеджерлерін келтіруге болады, олардың еңбек жолы алғашқы лауазымдардан басталды.Сонымен қатар біз жыл сайын қызметкерлеріміздің жеке және кәсіби құзыреттілігін дамытуды бағалаймыз. Бұл әрқайсымызға өсу бағытын анықтауға және дәл қазір қандай құзыреттерді дамыту керектігін түсінуге көмектеседі.
@credit_photo
Әлеуметтік пакет
Біздің команда біздің басты ресурсымыз. Компания өзінің әлеуметтік пакеттерін әзірледі және біздің команданың қажеттіліктері мен сұраныстарына байланысты өзгереді.
© 2024 Барлық құқықтар қорғалған.
Қолдану ережелері
Телефон
Мекенжай
Алматы қ, Достык даңғылы 34/1
